ここでは採用について、みなさんからのご質問の多い内容についてお答えします。
テヅカはどんな雰囲気の会社ですか？
全従業員約140名のうち、男女比は6：4で、割合としては男性が多く、平均年齢は44.6歳です（2020年4月1日現在）。
チームワークを大切にしており、支え合う社風が根付いています。内勤営業／外勤営業はもちろん、間接部門など部署を越えて連携し、仕事に取り組む環境です。
部署間を越えた社員同士の交流はありますか？
若手社員を中心に野球大会、諏訪湖ハーフマラソン団体参加などのスポーツ活動を通して、社員同士の交流があります。
他、年に一回北軽井沢にある保養所にてＢＢＱ交流もあります。
文系出身ですが大丈夫ですか？
学部・学科は問いません。機械工具を取り扱いますが、活躍している先輩方は理系も文系も関係ありません。
資格取得の推進、社内研修、メーカー開催の商品研修を計画的・積極的にとりいれており、入社後の研修やOJTなどで必要な知識、スキルを習得して頂きます。
まず大切なことは、お客様と誠心誠意の姿勢で接することです。
入社後、どのようにスキルアップを図っていますか？
新卒入社の場合、社会人としてのマナー、業界・会社に関する知識等の研修を行います。
研修終了後は教育担当がつき、実践を通じてOJTで学んでいく事ができますのでご安心ください。
また、研修制度を計画的・積極的にとりいれております。
年１回、一人一人の成果を確認し、その評価に応じて給与を定めています（７月）。
休日はいつになりますか？
原則、土日祝日が休みになりますが、月に一回出勤土曜日があります（年間休日：112日 2020年）。
他、夏季休暇・年末年始休暇があります。また、最大20日／年の有給休暇を付与します。
結婚、出産後も働けますか？
産前産後休暇、育児休業、子育てと仕事が両立できる支援制度が整っております。この他、出産時には祝金の支給があります。
勤務地ついて、異動はありますか？
組織ニーズと本人のスキル・キャラクター・希望のマッチングにより配属先を決定しますので、必ずしも希望どおりに配属されるとは言えませんが、毎年行う上司との面談で、キャリアプランや異動希望など相談することが出来ます。
社員寮はありますか？
配属先がご自宅から通勤困難な方は、社宅に入ることができます。社宅がない地域の場合は、家賃補助制度があります。
おすすめの制度や福利厚生は？
福利厚生として各種社会保険を完備しております。また、従業員持株会、財形貯蓄制度があります。 保養所の北軽井沢山荘、東急ハーヴェストクラブも利用できます。